5 "вопросительных" столпов Executive MBA
Кому. Когда. Куда. Зачем. Что.
Сколько бы ни было написано статей, аналитических справок, стихов и песен о разнице форматов обучения в зарубежных бизнес-школах и университетах, все равно путаница остается. Я хочу Вам предложить простейшее определение программ Executive MBA, состоящую из ответов на 5 вопросов, которые я надеюсь задает каждый решивший вернуться за учебную парту.
Но прежде, запомните 3 вещи:
1. Executive MBA - не равно Обучение для Руководителей или Топ Менеджеров, как любят говорить. Да, специфика студенческого состава программ в силу сочетания возраста + опыта работы + роли в компании проявляется в том, что среди студентов много тех, кого можно назвать Руководителем или Том Менеджером и т.д., но все же - доминирование одной группы не делает данный формат обучения привилегий только этих людей.
2. Executive MBA - это всегда модульное обучение. Модульность - это вечера или выходные или несколько дней в какой то временной период. Это практически всегда совмещение работы и учебы. И да, школы заинтересованы, чтобы Вы параллельно работали. Даже я бы сказала настаивают на этом.
3. Executive MBA - это тоже Магистратура. Это не какой то особый диплом в платиновой рамке или особая степень.
Кому? Когда? Куда? Зачем? Что?
Скачай подборку топовых зарубежных программ Executive MBA
КОМУ? Возраст, Опыт работы, Позиция, Обстоятельства
Есть несколько критериев, которые складываются в полную картинку потенциального студента ExMBA программы западного ВУЗа или бизнес-школы.
Возраст: средний 35. Это означает, что реже может быть меньше, чаще - больше
Опыт работы: в среднем 15 лет из них на руководящей, управленческой, стратегически ключевой позиции (человек входил в менеджерскую команду или management team) - от 5-ти лет. Опять же - может быть меньше, может быть больше. Тут важно понять, что приемная комиссия в данном случае оценивает менеджерскую зрелость, которая может наступить и в 25 лет, главное суметь ее доказать.
Позиция: здесь разброс также большой - от руководителей отделов, до руководителей компаний. Владельцы бизнесов и предприниматели стоят немного в стороне, но их тоже более чем достаточно.
Обстоятельства: невозможность по разным причинам уехать из страны для учебы full-time, поиск новых бизнес возможностей, планируемый переход на топ уровень внутри компании, планируемая смена работы.
КОГДА? Обстоятельства, Профессиональная, Возрастная, Академическая готовность, Дэдлайны
К ответу на этот вопросы мы с Вами может подойти с нескольких сторон.
Критерии возрастной и профессиональной готовности: см.пункт выше
Обстоятельства: Нужно понимать, что совмещение работы и учебы - это очень большие трудозатраты. Вы должны быть готовы к 48-ми часовому рабочему и учебному дню, по крайней мере в течение первого года обучения.
Академическая готовность: очевидные вещи, но если Вы плохо говорите на английском языке, то пока Вы его не выучите на уровне - свободно говорю, пишу, слышу, читаю, хоть и с ошибками, подаваться не стоит. Сюда прибавим время затраченное на подготовку и сдачу тестов. НО! Отдельно подчеркну - прежде, чем тратить время и деньги на тесты - выясните, насколько они вообще нужны. Зачастую - Вы тратите это время зря. Лучше подтяните английский.
Дэдлайны подачи документов: Следите за датами подачи документов. И помните золотое правило - чем ближе последний дэдлайн - тем меньше мест. Большинство ExMBA программ принимают документ с осени по конец весны. Но конечно достаточно много и тех, кто принимает круглый год, то есть у них Rolling Admission.

Различия между студентами программ МВА и ExMBA - критические.
КУДА? Наличие программы, География, Глобальность или Локальность, Рейтинг
Во-первых, туда, где есть ExMBA программы. Пусть моя мысль покажется Вам банальной, но запросов на обучение на программе ExMBA в Гарварде или Стэнфорде очень много. Но там нет такого формата обучения.
Во-вторых, помним, в какой стране мы живем и открывая карту мира считаем - сколько нам куда лететь. К сожалению, данный фактор отсекает очень много интересных программ, особенно в США. Если обучение по программе проходит по вечерам или по выходным (даже раз в 2 недели) - Вы обрекаете себя на жизнь в самолетах.
В-третьих, ряд ExMBA программ имеют ярковыраженный локальный характер (ну, это как учиться на наших российских программах ExMBA). Поэтому, анализируя школы, нужно смотреть а) студенческий состав б) географию модулей
В-четвертых, если Вы не знаете названия программы - это не означает, что она плохая.
Скачай подборку топовых зарубежных программ Executive MBA
ЗАЧЕМ? Знания, Статусность, Неворкинг, Трудоустройство, Переключение
Это один из самых сложных вопросов. Давайте перечислю основные мотивационные аспекты поступающих. А далее Вы уже примерите каждый из них на себя и проранжируете:
1. Необходимость получения новых знаний именно в условиях обучения в с подобными себе, представляющие разные континенты, страны, индустрии, компании. Вторую часть этого аспекта я считаю самой ключевой. Особенно это обращение к тем, кто пытается с пеной у рта доказать, что западное бизнес-образование - фуфло, пустышка и на особой российской почве не применимо. Не за самим образованием туда едут, а за очень ценным обменом опытом, взглядами, расширением границ в прямом и переносном смысле этого слова. Если Вам этого всего не нужно - смело отказывайтесь от этой затеи.
2. Статусность. Да, есть компании, где от людей, претендующих на определенные позиции ожидают наличие определенного диплома конкретного учебного заведения.
3. Необходимость переключиться. Здесь знания перемешиваются с желанием что-то в своей жизни кардинально поменять.
4. Контакты, networking, новые бизнес коммуникации. Я думаю, что тут особых деталей не нужно давать.
5. Трудоустройство. Хоть поиск работы как процесс контролируемый школой или университетом (в отличии от full-time обучения) во время или после обучения не включен в программу, тем не менее студенты и выпускники ExMBA программ пользуются всеми инструментами, ресурсами, которые им предоставляет школа.
6. Желание попутешествовать с пользой (не только ради отдыха). Учебные очные модули большинства именно Глобальных ExMBA программ проходят в разных странах и на разных континентов.
7. Рабочая необходимость. Здесь причин может быть много, но иногда руководство компании ставит условие, что без прохождения обучения по программе ExMBA сотрудника не ждет повышение или перевод в офис в другой стране, или на горизонте запуск нового проекта.
8. Смена работы с переходом на позиции подразумевающий уход от руководства определенной специализированной функцией к более общей стратегической роли.

ЧТО? Студенческий состав, Наполнение, Проекты
Данный вопрос подразумевает анализ специализации программ. Здесь я отмечу кратко - у ExMBA как таковых специализаций достаточно мало. По крайней мере если мы с Вами возьмем десятку лидеров, мы этого там не увидим. То есть специализация - это скорее исключение, чем правило. Поэтому, если Вы заинтересованы в определенной функциональной привязке или конкретно предмете - нужно анализировать а) студенческий состав б) предметы по выбору в) проекты, которые реализовывают студенты в рамках обучения.
Скачай подборку топовых зарубежных программ Executive MBA
Автор Виктория Пралич, партнер HRG Global Recruitment Solutions, руководитель проекта Vicareer.ru
Хочешь регулярно получать новости об обучении за рубежом и поиске работы?
Подпишись на рассылку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Есть вопросы относительно поступления или поиска работы?
Виктория Пралич
Консультант
+79250817353
vp@vicareer.ru