7 раз отмерь, потом еще 7 раз
Рисковать или нет - вот в чем вопрос
10 факторов неудачи при поступлении в бизнес-школы и университеты
Поступление в бизнес-школу или университет на программы МВА, MSc и вариации - ExMBA, PhD - один из самых важных и судьбоносных этапов для тех, кто рассматривает его, как один из способов не просто изменить свою карьеру, но и жизнь в целом.
Но зачастую, начинающие "кандидаты" или "аппликанты" в любом возрасте крайне поверхностно относятся к процессу выбора программы, а значит пренебрегают взвешенным анализом своего решения.
Самый распространенный подход - открыть рейтинг, посмотреть таблицу лидеров, прикинуть свои финансовые возможности и сделать выбор. Конечно нужно и важно стремиться к высоким целям, ставить сложные задачи, ведь преодолевая сложности, вы значительно расширяете свои профессиональные и личные горизонты. Но тут мы с вами и приходим в нулевую точку, к нашему отправному вопросу: а что же для вас является этим самым горизонтом?
Держа в голове первые формулировки ваших целей, давайте посмотрим на основные факторы, которые значительно снижают шансы аппликантов поступить в желаемые учебные заведения в обозначенные для себя сроки. Сразу подчеркнем - большинство из этих "стопперов" преодолимы. Ну а о тех препятствиях, которые мы никак не сможем преодолеть, и нам потребуется поиск альтернативных решений, мы поговорим в следующих статьях.


Скачайте инструкцию по основным критериям выбора программы за рубежом.
Аппликант (от англ. "apply" и "application", русск. - "кандидат") - человек, подающий пакет документов в учебное заведение.
10 факторов неудачи при поступлении в зарубежные бизнес-школы и университеты

  1. Возраст при поступлении на очные программы МВА, MSc.
  2. Низкий уровень владения английским языком (письменным и устным).
  3. Невысокие результаты тестов GMAT, GRE.
  4. Отсутствие международного опыта работы, участия в разного рода проектах за рубежом (пусть даже коротких).
  5. Узкий кругозор (только в рамках своей профессиональной роли внутри одной страны), шаблонность мышления, ограниченная бизнес-эрудиция.
  6. Непреодолимое желание подогнать себя под среднестатистический образ студента той или иной бизнес-школы/ВУЗа, потеря самого себя.
  7. Основная мотивация в духе: "они должны меня взять, потому что я им подхожу и я туда хочу».
  8. Самоуверенность, базирующаяся на: выпускник топ ВУЗа, с красным дипломом, в раннем возрасте руководящая позиция, но без значительных достижений на уровне специализации, индустрии + присутствие в профиле как минимум 4-х пунктов из 1-7 (см. выше).
  9. Неумение себя продавать (проблемы со структурированной письменной и устной речью, слабый английский, акцент на результате, а не на причинно-следственных связях).
  10. Подача документов на последние дэдлайны.
Если при принятии решения вы списке аргументов в свою пользу и в пользу выбора той или иной программы вы встретили один из перечисленных факторов - подойдите критически, изучите этот вопрос с разных стороны. Начните с трех вопросов:
1. Зачем мне это?
2. Когда я хочу это реализовать?
3. Какими ресурсами (временными, интеллектуальными, финансовыми, профессиональными, семейными) я для этого обладаю?
Автор Виктория Пралич, партнер HRG Global Recruitment Solutions, руководитель проекта Vicareer.ru
Хочешь регулярно получать новости об обучении за рубежом и поиске работы?
Подпишись на рассылку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Есть вопросы относительно поступления или поиска работы?
Виктория Пралич
Консультант
+79250817353
vp@vicareer.ru